摘要：关于企业退休并轨的最新消息，目前改革进展顺利，未来展望积极。具体表现为政策层面的不断完善和调整，以及越来越多企业开始实施退休并轨制度。随着改革的深入推进，企业退休并轨将逐渐实现全覆盖，为劳动者带来更加公平和可持续的养老保障。

一、企业退休并轨改革背景

过去，我国企业和机关事业单位的退休制度存在双轨制现象，导致不同群体间的养老金待遇差距较大，为了缩小这一差距，实现社会公平，政府开始着手推进企业退休并轨改革，这一改革对于完善社会保障体系、促进社会和谐具有重大意义。

二、企业退休并轨改革进展

1、改革方案逐步落地实施：政府通过出台一系列政策文件，明确了改革的目标、原则、步骤和措施，为企业退休并轨改革提供了政策保障和法律支持。

2、养老金并轨调整：为了缩小企业退休人员与机关事业单位退休人员之间的养老金差距，政府进行了养老金并轨调整，通过调整养老金计发办法和待遇调整机制，使两者之间的养老金水平逐渐接近。

3、缴费比例和缴费基数的统一：过去，不同类型企业的缴费比例和缴费基数存在较大差异，为了公平合理的养老金待遇，政府正在逐步统一缴费比例和缴费基数。

三、最新消息

1、养老金水平持续提高：政府将继续提高企业退休人员的基本养老金水平，这体现了政府对他们的关心和支持，也是企业退休并轨改革的重要成果。

2、改革方案进一步优化：为了更好地适应经济社会发展需要，政府正在对企业退休并轨改革方案进行进一步优化和完善。

3、扩大覆盖范围：企业退休并轨改革将进一步扩大覆盖范围，包括将更多企业和个人纳入改革范围，提高改革的普及率和参与度。

四、未来展望

1、养老金待遇更加公平合理：随着企业退休并轨改革的深入，养老金待遇将更加公平合理，政府将进一步完善养老金计发办法和待遇调整机制，缩小各类退休人员之间的养老金差距。

2、社会保障体系更加完善：企业退休并轨改革是完善社会保障体系的重要一环，政府将继续加强社会保障体系建设，提高社会保障水平，为退休人员提供更优质的生活保障。

3、促进社会和谐与发展：通过企业退休并轨改革，有助于缩小不同群体之间的收入差距，促进社会和谐与发展，这将有助于提高社会公平正义，增强人民群众的获得感和幸福感。

企业退休并轨改革是我国政府为了应对人口老龄化、完善社会保障体系而采取的重要举措，通过这一改革，将有助于实现公平、公正、合理的退休政策，为退休人员提供更好的生活保障。